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新卒の社員はどんな学歴の人も最初の配属先は店舗(現場)となります。
そこでは、ほとんどの人が1年以内で店長の職に就き、一つの店舗の経営というものを考えながら仕事をすることになります。
その業務を通して、当社が最前線でどのように利益を上げ、どのような問題を抱えているのか、またはお客様がどのような要望を持っているのかを自分の肌で実感することになります。その経験が将来管理職になった時の財産となるのです。
店舗に配属になった新卒社員の次のステージは、まさに人それぞれと言うほかありません。 実力主義の当社においては、同期の人間であっても残した実績次第で出世のスピードが違ってきます。
部署に関しては基本的には人事部で適性を考えて配属します。 現場にて指導力の認められる人物は、複数の店舗を指導する地区リーダーに昇進しますし、 本社において何らかの貢献が見込まれる人物は、本社の各部署に配属されます。それら昇進、配属、及びその時期は、前述したとおり人それぞれです。参考までに下に例をあげます。
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| 例
1 ・・・F社員（平成11年入社・四大卒) |
入社時
1年目2月
2年目1月
3年目5月
3年目2月
4年目9月
5年目1月
5年目7月
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新潟地区 巻店担当
店頭公開室担当
業務部商事課担当
業務部商事課チーフ
業務部商事課アシスタントマネージャー
営業事業部商事課リーダー
営業事業部商品部リーダー
営業事業部商品部フィールドリーダー |
| 例
2 ・・・U社員（平成9年入社・四大卒) |
入社時
1年目2月
2年目2月
3年目2月
5年目4月
5年目2月
6年目8月
6年目2月
7年目1月
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社長室担当(当時は新卒の一部が本部配属でした。）
社長室チーフ
社長室アシスタントマネージャー
店頭公開室マネージャー
店頭公開室アシスタントゼネラルマネージャー
経営企画室アシスタントゼネラルマネージャー
企画経理事業部執行役員アシスタントゼネラルマネージャー
情報通信部執行役員アシスタントゼネラルマネージャー
業務事業部情報通信部 取締役ゼネラルマネージャー |
| ※当社は平成14年9月に役職制度を変更しました。 |
| 旧役職 |
新役職 |
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フィールドリーダー
ディストリクトリーダー(※1) |
（課長職） |
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※1 フィールドリーダーとディストリクトリーダーの違いについて
フィールドリーダー：本部内においてリーダーの上級に位置する職位
ディストリクトリーダー：一定地区の複数店舗を管理する地区リーダーの上級に位置する職位 |
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